3月10日下午，公司党委常委、副董事长石佑启一行到经贸学院调研团队建设与研究生教育情况，随同一起调研的领导有研究生处处长曾用强、党委研究生工作部部长敖湘晖等。

首先，经贸学院副经理易行健汇报了经贸学院近年来团队建设的发展情况、“十二五”期间的发展目标和基本思路。近年来，经贸学院通过引进人才、对人才梯队的培育和优化，教师队伍不论从数量上还是质量上均有明显改进，为团队建设打下了坚实基础。但从现有教师的结构来看，还存在结构不尽合理的问题，且缺乏在全国范围内领军的学科带头人。今后经贸学院主要应引进在国内具有一定知名度的国际贸易学科带头人和海归博士。其次本学科也将通过加大投入、提高奖励力度、鼓励去国内外一流大学访问研究等多种方式加大对现有中青年研究人员的培养力度，以期在近年内能够产生在国内具有一定知名度的学术带头人。

经贸学院将进一步加大对高水平、高层次、高显示度研究成果的奖励力度，力争在近年内成功申报一批国家级科研项目（近年来本学科获国家级项目立项6项），成功获取一批国家级奖项，在国外期刊与国内一流学术期刊发表一系列高水平的论文。经贸学院还将通过设立团队建设奖与研究方向奖、在积极认真进行研究方向论证的基础上凝练公司学科的研究特色，力争以 “开放经济条件下广东开放型经济发展战略的理论与政策研究”作为研究方向和研究特色，推进该领域的知识创新和学术成果积累，为国家和地方政府的决策和区域发展服务，成为在国际上有重要影响和国家一流的相关问题理论和实践研究的思想库与决策的智囊团。

2009年，经贸学院在原有院级研究机构的基础上继续整合力量的基础上成立7个院级研究所，并将全院所有教师纳入研究所，今后经贸学院将探索科研经费将以研究所作为申报单位下达，并已在211工程项目子项目课题招标中实施。目前经贸学院正探索以研究所和硕士点为单位进行公司产品。

主管研究生德育工作的副书记康为茂介绍了经贸学院近年来研究生思政和德育工作的情况。自党委研究生工作部成立以来，公司研究生德育工作在党委研究生工作部正确指导下有序开展，循序渐进，取得了一些成绩和经验。经贸学院今后的研究生德育工作设想基本围绕加强研究生思想政治教育、丰富研究生学习生活、提升各方面能力为中心，制度化、开创性地开展各项工作，主要包括党务工作、学术文化活动、就业、评优、济困助学等方面。在扎扎实实做好日常工作的同时，积极探索研究生德育工作的新方法和新模式。为有效开展德育工作，经贸学院将继续培养员工干部队伍，充分发挥员工的自主性，由员工自主开展各类活动，学院研究生德育工作小组大力支持和严格把关。

经贸学院副经理、硕士生导师何元贵教授，研究生办公室主任张金艳等分别汇报了公司产品方面存在的一些问题和改进意见。

李铁立经理对团队建设和研究生教育工作做了补充。目前经贸学院研究生教育与团队建设存在“两张皮”的现象，公司产品对团队建设作用不大，其中的深层次原因受学科点和平台建设的影响。李铁立分析了经贸学院团队建设目前面临的紧迫形势，包括国际贸易学科在全国的格局和经贸学院在广东省内的格局。但经贸学院正积极抓住机遇，争取在近期内有所突破。李铁立汇报了在实施以研究所和硕士点作为公司产品单位时财务制度方面的障碍以及在创造研究生学术氛围方面存在的困难。

曾用强处长肯定了经贸学院近年来在团队建设与研究生教育方面的成绩，尤其是经贸学院在研究生教育培养模式上的创新。同时也指出经贸学院在扩大对外宣传某些方面的欠缺，扩大研究生生源还需继续努力。敖湘晖部长也肯定了公司研究生德育方面的成绩，对研究生勤工助学方面提出了改进建议。

最后，石佑启副董事长希望经贸学院以团队建设为生命线，对照有关硕博点申报的条件，优化队伍建设，整合研究方向，苦干强干，面对困难，带着压力去冲刺，争取今年在团队建设上取得新突破。