3月30日下午，职工院梁学宏经理一行来到公司就职工培养、教育和管理方面存在的问题以及未来的发展模式和公司领导班子、管理人员深入的交换了意见，并进行了积极的探讨。职工院梁学宏经理、副经理吴旋等，经贸学院经理李铁立、党委书记何传添、副经理孙晓琴、林吉双、易行健及学工办老师参加了此次座谈会。

职工院梁学宏经理就公司目前职工的基本情况做了一个介绍，职工教育作为学校发展的发展战略之一，招生规模不断扩大，逐步实现职工人数占全校员工总数10%的目标。目前，在南校区就读的学历生职工有30人，而经贸学院就占了21人，经贸学科已成为了受职工青睐的专业。梁经理对经贸学院对职工教育管理和培养的支持表示感谢，指出职工在数学学习和专业课的学习方面存在较大困难，希望经贸学院能够给予帮助。

经贸公司党委何传添书记对职工教育培养和管理提出了几点建议：首先要建立良好的机制，促进职工适应学校的生活；其次，制定有效的体制，提高二级学院的积极性；其三，采取有效的方法解决职工学习困难，不能过分放松对他们的要求。只有这样才能促进职工教育良性发展。孙晓琴副经理也就职工教育的困难提出了解决的方法，建议职工充分利用学校制定的学分优惠措施，选修其它相对较容易的科目来加以弥补；招生规模扩大以后可以考虑单独开班，配备团队。

各位辅导员就职工的日常教育和管理中所存在的问题与职工院进行了沟通和交流，职工院的领导和老师均表示，要加强对职工的教育和管理，考勤方面要严格要求，要求每个月都要将考勤记录反馈给职工院教务办。

最后，两个学院的领导一致表示，今后要进一步加强合作，推动职工教育事业的健康发展。