4月9日下午，学校发展规划处处长詹文都、副处长王则唐等一行到公司就学科专业调整进行工作调研。公司经理李铁立、党委书记黄秀娟以及相关学科带头人参加了本次调研会议。

詹文都处长就本次调研的目的以及总体情况作了介绍，随后公司相关学科带头人结合自身的研究领域及工作情况，就学科和专业调整提出了各自的看法，希望学校在人员，资金和制度配套方面给予支持。李铁立经理也提出了自己的想法，他建议在主干优势学科不动的基础上重组学科资源，改革力度要大，策略要可行；鉴于当前教师工作和科研积极性不高及学科专业调整给学院的管理能力带来挑战，学校一方面要下放权利，健全各种监督机制，另一方面要为学院相关管理人员提供必要的辅导和培训，提高学院的管理能力。

詹文都处长结合自己在上海财经大学的调研成果，针对李铁立经理的想法也提出了自己的观点，一是要用非常规性思维来对待学科和专业调整改革，学科资源的重组具有必然性；二是借鉴国内外学校的先进经验，采用聘任制引进重点人才，实行教师分类管理；三是进行院系实体化试点改革，将权利下放到院系；四是实行特事特办，各学院根据具体情况推进专业调整改革。

此次调研会议进行了一个多小时，既提出了公司对于学科专业调整改革的想法和建议，也彰显公司配合学校学科专业改革的决心。会议在轻松热烈的讨论气氛中结束。