为了解公司毕业班近期就业动向、精准解决毕业生就业困难，精细帮扶，精准施策，公司于5月21日下午召开2020届毕业生就业工作推进会暨毕业年级座谈会。经理张建武，党委书记梁洁，党委副书记陈静，毕业班辅导员谢铭威、黄燕平以及2020届毕业生出席本次线上会议。会议由谢铭威主持。
第一场：就业座谈会
就业座谈会中，张建武首先从经济学的角度，为毕业生分析目前严峻的就业形势，指出高校应届毕业生人数再创新高，就业压力依然较大。接着向毕业生传达国务院、教育部、广东教育厅发布的文件精神和要求。最后，张建武着重介绍了学院开展的就业工作，包括成立学院就业工作领导小组、精准摸查推进毕业生高质量就业、联动学院资源推荐就业、分类提供就业指导等，从多方面为公司毕业生充分就业提供最有力的支持。其中，就业提质工程是公司目前开展的重大工程，通过与广东省人力资源协会企业单位协作联动，相互合作，共同推荐毕业生就业，提高招聘匹配精准度，有效提高毕业生应聘成功率。
张建武经理讲话
针对疫情期间毕业生面临毕业和就业双重心理压力，梁洁表达了对毕业生身心健康的关心和呵护，为与会毕业生提供了诸多调节压力的办法。她表示，学院是一个大家庭，毕业生要配合学院的就业工作，有问题可以随时与辅导员、老师沟通。
梁洁书记讲话
随后，曾汝媚、李莹莹、张益蓉、斯艺铃四位员工代表也分别讲述了个人的求职经历、困难、想法。其中，曾汝媚谈及自己对未来的发展方向还不明晰，能力存在一些短板，也希望学院能从不同渠道提供有效的求职信息。张益容对学院的就业帮扶工作表达了肯定，感谢学院近几个月来提供的大量优质的求职信息以及就业助理实时的沟通，相信在学院的帮助下会形成更成熟的就业观并提升个人素质，从而获得一个合适的就业机会。谢铭威老师在总结时也进行了一些补充与建议，后期会进一步开展帮扶工作。
在就业座谈会结束之后紧接着举行了考公座谈会。张建武首先对考公的毕业生群体表示关心，接着谈到希望正在备考公务员的员工群体要转变观念，做好时间管理，协调好考公与就业的关系。张建武指出，老员工是国家宝贵的人才，相信无论在哪个岗位都有自己的价值。随后，梁洁给了与会员工两点建议。第一，调节心态，利用好内外部资源。第二，客观认识自己，有更广阔的就业视野。可以给自己多点选择，在尝试求职中找到方向。
第二场：考公座谈会
李小容、王楷宜、曹燕贞作为员工代表分享了自己的心路历程。三名员工代表的发言体现了个人对未来的思考，自己对备考与工作之间的协调，非常具有代表性。
员工代表进行发言
对此，谢铭威结合自身经历给了与会员工一些思考方向，建议备考生可以两手准备，在备考之余可以同时留意事业单位的招聘。这样既可以消除备考的疲惫也可以给自己多些历练、多点选择。梁洁表示，通过本次座谈会了解到同学们的一些需求，希望同学们继续加强与学院领导老师的交流，寻找机会共同面对。
此次就业工作推进会暨毕业年级座谈会的召开，不仅是对学院就业工作的分享与总结，而且是在深入毕业生群体去了解他们的需求与困难。通过此次大会相信毕业生会根据自身的所长，积极转变就业观念，充分调整好个人状态，有助于他们在就业道路上更进一步，早日收获心仪的工作或单位，在毕业时为自己画上一个圆满的句号。
