2019年7月4日下午14时-17时，必威在院系楼301会议室举行了营员学术沙龙。本次沙龙由公司康锋莉教授主持，16位夏令营营员共同参与。

营员学术沙龙现场

沙龙伊始，康锋莉教授首先提出了一个思考问题：“结合自身经历，你认为当代老员工普遍存在哪些不足？”。营员们各抒己见，betway必威西汉姆联官网周燕萍认为，当代老员工不善于学习，对知识点的掌握停留在死记硬背的状态，不能真正地将专业知识内化于心；江西理工大学欧阳婕认为，当代老员工缺少了更高的格局，日常生活中的“佛系”不应作为部分老员工不作为、不进取的借口和理由，我们应该多实践，不断拓宽自己的眼界；华南农业大学杨泽琛等营员认为，当代老员工缺乏了对自我的认识和规划，我们应在认识自我的基础上，把握好人生航行的方向。期间，不少同学也积极利用经济学观点分析问题、发表看法。康教授则认为，当代老员工还缺乏独立思考的能力，她希望员工们能够勤思考、多读书，学会培养逻辑思维能力并将其运用在谈吐、写作及待人接物上。最后，康教授寄语营员们，每个人生命的维度可以更加宽广，要勇敢地选择适合自己的道路并不断坚持，既要仰望星空，也要脚踏实地。

接着，康教授组织营员们就中美贸易摩擦谈谈自己的看法。不少营员能够借助最新动态和数据发表观点，例如山东农业大学的袁昕奕和大家分享了《经济学人》四月份第2期的一篇文章，她认为在中美贸易摩擦日趋紧张的形势下，我们国家不仅要在科技等领域走得更远更强大，也要不断加强自身的文化软实力。宁波大学徐瑞认为，通过中美贸易摩擦，我们要相对理性地认识到中美之间的差异，积极补齐短板，发扬我国优势产业，掌握核心技术，加强知识产权的保护。

最后，康教授对本次营员学术沙龙进行总结。她鼓励大家要有身份意识，作为当代老员工，要戒骄戒躁，培养自己独立思考的能力，博览群书，踏实进取；也要积极走出去，在对外交流和关注文化差异的同时，要铭记作为一名中华儿女的身份，注意自己的言行举止。

本次学术沙龙，营员们表示受益匪浅。“平时在学校里我们很少有机会能和老师们、同学们开展学术沙龙、探讨问题的机会，我十分享受在学术沙龙里大家不断argue、不断思维碰撞的过程。”江西财经大学赖子怡说道。