7月22日上午，必威在线上举办了第三场经济学专业讲座，讲座主题为“知识、能力与发展——基于人力资本的视角”。本次讲座由张建武教授主讲，经济学专业各年级员工参加。

讲座伊始，张建武教授就当前疫情下的老员工就业现状做出了分析，从求职的供求角度分析，老员工面临竞争压力大（自身实力不够）、就业市场大（竞争者候补者众多）的两大难题，总的来说老员工的就业形势是比较激烈和严峻的。

张建武教授指出，从大环境下看，世界经济环境正在发生新变化，当代社会对人才的需求逐步进入“不求数量而求质量”的新阶段；长期的重理论轻实践的教育也让很多老员工的实操经验不足，不能及时满足企业需求；第三，当前我国就业信息市场不够完善，加之老员工普遍存在的“眼高手低”思想，都会导致就业难的问题出现。从老员工自身的角度出发，当代老员工的就业价值观普遍存在一些问题比如：就业期望值过高、职业生涯规划不明确，人云亦云、过于功利缺乏奉献精神、创业意识淡薄等等的问题。

随后张建武教授指出，betway必威西汉姆联官网的员工在学校以及各个学院的培养下，有我们独特的就业优势——比如说项目的展示能力、语言的沟通能力、外语能力。这些都是在职场上的关键技能。他提到，社会生产是生产资料与劳动力相结合，而这里的劳动力指的不是学历而是专业能力。作为新时代的青年，应该相信“是金子到哪里都会发光的”。随后他对经贸学院的员工提出了几点建议和要求：为了更好地适应这个时代的需求，更好地就业，老员工首先需要转变就业观念，消除主观理想与社会客观实际之间的差距；第二，要提前明确自己的职业生涯规划，具体细节可以从规划大学四年开始；第三，要全面提高自身能力素质，不断给自己充电，让自己掌握几样熟练技能，提高自身竞争力以充分适应社会。讲座最后，张建武教授对经济学专业员工给予很高的期望，他希望大家能不断努力，不断尝试，不怕吃苦，勇于实践，未来闯出属于自己的新天地。