1月4日下午，Eric Luo 博士在教学楼E103为经贸学院的同学开设了题为“用简历规划自己的老员工涯”的讲座。讲座开始，Eric Luo博士用俏皮可爱的话语，形象生动的例子为本次讲座营造了轻松愉悦的氛围，激起了同学们听讲的热情。
讲座期间，Eric Luo博士分别从两个角度为同学们讲解了简历应该如何让制作。罗博士说，每一份简历都要经过人力资源部门的筛选才能到上一部门的筛选。所以，他首先从HR的角度出发，告诉我们HR主要看简历的四大方面，一是学历与专业，二是相关证书，三是从业背景，四是稳定性。简历如果在这四方面大致过关就会被对应提交到各个部门，又各大部门再次挑选，各大部门再根据其所需人才情况从以下几大方面对简历进行逐一筛选，一是专业证书的获得情况及其通过时间，二是实习的具体内容，越详细越好，三是对该行业的了解情况，四是对数字的敏感性，五是协调与沟通能力，六是计算机的操作能力。罗博士从两个筛选简历的角度出发，告诉同学们简历应该放哪些内容，并列举相关例子让同学们印象深刻。
